12月27日，集團公司紀委組織開展紀檢干部日常監(jiān)督工作專題培訓。集團公司紀委各室、機關紀委、各子公司紀委專兼職紀檢干部共130余人以線上線下相結合的方式參加。
此次培訓以如何做實做細日常監(jiān)督為主題，圍繞權力為什么要監(jiān)督、如何去監(jiān)督以及怎樣提升監(jiān)督質(zhì)效等五個方面，從歷史維度、現(xiàn)實角度、政治高度上引導紀檢干部加深理解、提高認識；從監(jiān)督體系、重點內(nèi)容、方式方法上指導紀檢干部找準切口、精準破題；從立身之本、履職之要、成事之基上要求紀檢干部完善自我、助力發(fā)展，旨在達到致知、立行、修己的目的和效果。
“禁微則易，救末者難”。培訓明確提出各級紀檢干部要著力在“五個到位”上下功夫、尋突破、求實效。一是“認識到位”，堅持從政治上看“小事小節(jié)”問題，做到發(fā)現(xiàn)問題于輕微之時，處置問題于萌芽之際。二是“責任到位”，堅持深化“四責協(xié)同”機制，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任，推動各類監(jiān)督同向發(fā)力、同題共答。三是“措施到位”，堅持精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，綜合研判、規(guī)范處置，突出抓早抓小、防微杜漸。四是“治理到位”，堅持以“小切口”推動“大整治”，由表及里解決普遍性、典型性、傾向性問題，推動企風持續(xù)向善向好。五是“能力到位”，堅持以對抗“熵增定律”為目標，持續(xù)提升監(jiān)督執(zhí)紀能力水平，著力實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
培訓中融合隨機提問、知識測試等方式，督促全體紀檢干部學以致用、舉一反三、勤于實踐，不斷提升日常監(jiān)督的高度、精度、廣度和效能，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用。
（集團紀委 張小雪供稿）
